PROCESSOS DE AUDITORIAS EM:

  APURAÇÃO DE PONTO - HORÁRIOS E ESCALAS DE TRABALHO - REL. DE ABSENTEISMO.

1- APURAÇÃO DE PONTO E HORARIOS DE TRABALHO:

Você já imaginou sua empresa ser surpreendida por uma inspeção do Ministério do Trabalho ou por uma “Reclamatória Trabalhista”, por questões oriundas de seus processos de apuração de ponto e/ou horários de trabalho, com base nos artigos 57 a 74 da CLT), com as seguintes consequências legais;

Multa no valor de R$ 4.161, 83 a R$ 8.323, 66 reais, por empregado caso o evento seja constante.

Com possibilidade do “Auditor do Trabalho”, fazer uma denúncia ao MPT (ministério público do trabalho).

Dentre as ações que podem ser tomadas estão:  Multa, ajuizamento de ação, geração de TAC, e até a interdição da empresa, caso as exigências não sejam atendidas.

2- RELATÓRIO DE ABSENTEISMO:

  Tenha certeza que os índices gerados estão corretos e atendem todas suas demandas, como níveis e divisões corretas, ti possibilitando uma visão ampliada da sua gestão dos seus colaboradores.

>> Para evitar esses contra tempos, custos indevidos,  clima organizacional  e outras possíveis consequências, que tal realizarmos uma “Auditoria Preventiva”, para os dois temas citados acima. <<

Os valores cobrados para estes processos com certeza ficarão mais baratos que possíveis autuações e deixarão seus processos  mais ágeis e seguros, evitando desgastes desnecessários.