PROCESSOS DE AUDITORIAS EM:
APURAÇÃO DE PONTO - HORÁRIOS E ESCALAS DE TRABALHO - REL. DE ABSENTEISMO.
1- APURAÇÃO DE PONTO E HORARIOS DE TRABALHO:
Você já imaginou sua empresa ser surpreendida por uma inspeção do Ministério do Trabalho ou por uma “Reclamatória Trabalhista”, por questões oriundas de seus processos de apuração de ponto e/ou horários de trabalho, com base nos artigos 57 a 74 da CLT), com as seguintes consequências legais;
Multa no valor de R$ 4.161, 83 a R$ 8.323, 66 reais, por empregado caso o evento seja constante.
Com possibilidade do “Auditor do Trabalho”, fazer uma denúncia ao MPT (ministério público do trabalho).
Dentre as ações que podem ser tomadas estão: Multa, ajuizamento de ação, geração de TAC, e até a interdição da empresa, caso as exigências não sejam atendidas.
2- RELATÓRIO DE ABSENTEISMO:
Tenha certeza que os índices gerados estão corretos e atendem todas suas demandas, como níveis e divisões corretas, ti possibilitando uma visão ampliada da sua gestão dos seus colaboradores.
>> Para evitar esses contra tempos, custos indevidos, clima organizacional e outras possíveis consequências, que tal realizarmos uma “Auditoria Preventiva”, para os dois temas citados acima. <<
Os valores cobrados para estes processos com certeza ficarão mais baratos que possíveis autuações e deixarão seus processos mais ágeis e seguros, evitando desgastes desnecessários.
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