Faça auditoria no "Sistema de Apuração de Ponto", para verificar se está de acordo com a legislação e parâmetros do E.social

Melhore sua produtividade, verificando seus horários e escalas de trabalho,  atendem as suas necessidades.

A Medida Provisória (MP) 905/19, altera mais de 86 itens da consolidação da Leis do Trabalho (CLT).

Especializada em :

  •  Auditoria em Sistemas de Apuração de ponto Eletrônico e Manual, para o e.social;
  •  Elaboração de Horários, Escalas e Turnos de Trabalho;
  •  Implantação e gestão de rotina de controle de presença "On Line" de empregados, terceiros e parceiros na empresa;   
  • Elaboração de Informações Gerenciais (ex.  Absenteísmo e Controle de Horas Extras);
  • Desenvolvimento, Customização, Implantação e Gestão de Sistemas de Controle de Ponto/Acessos, Banco de Horas/Sistema de compensação
  • Dimensionar Hardwares de Ponto/acesso para melhor eficiência de gestão de pessoas na empresa (Ganho em Produtividade e Contencioso trabalhista);
  •  Visitas e Pesquisas em “Satisfação do Cliente com  Produto.        


>Soluções em Processos de Ponto e  Acesso:

- Implantação e Gestão de Sistemas de Ponto e Acessos;

- Elaboração de Horários, Escalas e Turnos de Trabalho; 

- Geração de Informações Gerenciais (ex. Absenteísmo);

- Dimensionamento de Empregados com REP/Locais; 

> Visitas Pós-Vendas:

- Visitas a Empresas , para identificar a satisfação do cliente  com atendimento técnico, softwares e Hardwares.