1)ELABORAÇÃO DE HORÁRIOS/ESCALAS DE TRABALHO

Com foco em:

  1. Legislação Governamental/Sindical, evitando autuações e contencioso trabalhista;
  2. Redução dos Custos do trabalho e melhoria da produtividade;
  3. Contrato de trabalho X Horários e escalas de trabalho;
  4. Cumprimento dos intervalos legais entre jornadas diárias e semanais;
  5. Elaboração de escalas com modelos como 6x2,5x2,4x1 etc.

2) AUDITORIA DE HORÁRIOS E ESCALAS DE TRABALHO

Verificando :

  1. Cumprimento da Legislação Trabalhista e Convenções/Acordos Coletivos;
  2. Intervalos Legais;
  3. Limites Diários, Semanais e Mensais de Horas Contratuais;
  4. Atendimento as Necessidades Produtivas;
  5. Custos do trabalho;
  6. Clima interno.

Evitando :

  1. Contencioso Trabalhista ;
  2. Autuação pelos Órgãos Fiscalizadores;
  3.  Perdas Produtivas com Aumento dos Custos;
  4. Insatisfação dos Empregados.